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267 人力资源职能调整(2 / 2)

“示范组演示计划,进展顺利。”

……

分析团,某偏向于宗教研究的数据处理中心:

“示范组演示计划,宗教对比效果出来了吗?”

“微表情部门汇报:示范组演示计划前后,新农奴、新警役听到‘主宰’、‘教会’、‘光辉’等关键词时,微表情分析结果显示:其对吴清晨的认可程度,平均增长33%,对教会的认可程度,平均增长19%,对主宰的虔诚程度,平均增长23%……

“以上均为应激数值,将于半小时之后迅速回落,持续下跌一周之后,预计可达到的稳定增长值分别约为:吴清晨认可度增长4.1%,教会认可度增长2.5%,虔诚值认可增长3.17%……”

“以上为平均值,详细数据列表如下:锡恩,警役,男,年龄23(约),来自阿克福德领……”

“情绪组汇报:根据血压、体表温度、瞳孔变化、呼吸程度……等多项数据综合,分析结果显示:新农奴,新警役对吴清晨的认可程度……”

“人物组,原农奴、原警役宗教相关汇报……”

……

医疗团,几乎全体加班。

“吴清晨先生,红细胞活性数据有增长,绝对值比例很低,但变化趋势和分析团传过来的虔诚数据正相关。”

“吴清晨先生,白细胞活性数据有增长……”

“吴清晨先生……”

“……”

“各部门注意,各部门注意:及时更新吴清晨先生各项指标变化,新警役、新农奴,进入艾克丽村庄的第一轮劳动即将开始。”

————————

中古世界。

吃完豆子,老警役,老农奴们再次进入了份地。

有了这一轮完整的示范,吴清晨真正开始安排新警役,新农奴们的时候很是顺利。

指指新警役、农奴负责的这一边份地旁,小安德烈又弄出来的简陋日晷,再指指走进份地中,正捏着一大把木棍,用计步方式测定距离的小安德烈,吴清晨偏头向三个学生问道:“怎么样,学会了数数,还有看日晷,就已经可以干很多活儿了吧?”

巴森,亚瑟,埃文用力点头。

“老师,我会努力!”

“等我学好了日晷和数数,也给老师帮忙!”

“下下个布道日,我就能学会了!”

看着三个小家伙兴奋的神情,普拉亚牧师也微笑颔首,心里却微微摇头:

这哪里是学会日晷和数数就可以解决的问题?

无论地球还是中古世界,能够让生产力增长的方法,肯定会吸引统治者的目光。

吴清晨和安德烈前段时间弄出来的农奴新用法,普拉亚牧师其实早已关注。

不过,和治疗耕牛、移动蜂窝、干预分群,这几个举措简单直接,效果立竿见影的办法相比,“农奴管理方法的改进”,就显得既复杂麻烦,又困难重重了。

普拉亚牧师随便想想,就看到了密密麻麻一大片的麻烦和缺陷。

将份地里完整流程的活儿,拆成独立却又互相关联的步骤,注定是个长期、复杂、问题重重的难题。

农业是个复杂的问题,需要干的活儿层出不穷,拆完了翻耕还有除草,拆完了除草还有浇水,拆完了浇水又要堆肥,堆肥完了还有间苗、掐尖、除虫……等等等等。

先不说这些活儿是否能够全部解决,就算能够解决,其中的每个活儿,肯定都会消耗主持者大量的精力。

普拉亚预计,如果想要做好这件事,作为主持者,至少三五年之内,吴清晨别想再有时间去干别的事情。

而且,正站在份地里计步的小安德烈,或者说,负责实际操作的次一级协助者,也存在很大的困难。