第六十三章 参不透的玲珑局（2 / 2）
后来知道这个女人就是池心碧。戚泰祥释然，儿子戚隆华忽然远离那些涂脂抹粉的妖艳女郎，看来得归功于这个埋头苦干的女人。这个女人到底有什么魔力，一时看不懂，但爱子因之而出现的变化已经给出了最佳答案。
先不管目的如何，至少是一个难得的务实人才，也许还是个将才。在池心碧为其生下孙子戚子瑜之后，作为奖赏，戚泰祥决定手把手教她生意经了。
这个时候，离他和儿子的约定的两年时间，还差好几个月。
这对翁媳之间的配合异常默契。
几年时间，这个来历不明的女人，在外界毫不知情的情况下，经过华隆高科数十个岗位的历练，悄无声息地做到了高层。不知不觉地成为戚泰祥得力的左膀右臂。如果一定要把他们放在一起比较，她让戚泰祥更勤劳、更严厉。戚董在某件事情上略显小气，心碧就必定锱铢必较；戚泰祥不愿意出面的事，心碧必定挺身而出当恶人。总之，她跟着家公并肩搏杀，帮助他建立并巩固好坚不可摧的华隆帝国，同时也成为这个家族都要敬畏几分的女人。她深知，所谓的年轻漂亮是靠不住的，当芳华凋尽，她还凭什么留在这个心爱的男人身边？
因此，这个玲珑局的每一步都至关重要。
（可惜，彼时的戚隆华根本就没有意识到自己只是一枚棋子而已。）
华隆高科终于接纳了自己，儿子戚子瑜的出生并不是全部原因。戚隆华的坚持才是事情的关键。这就证明了她的前一步棋，落子的稳健赢得了后续的辉煌。
现在，面对的是华隆的灵魂人物，自己的公公戚泰祥。
如果得不到公公戚泰祥的认可，即使和戚隆华结婚生子了，理所当然地成了华隆高科的一员，目的依然没有达到。
她现在的身份是华隆高科的高管，可以参与决策，但只是负责某一方面的工作。
显然，她并没有进入核心管理层。
但是，她有的是机会。二十年后回头看，戚隆华才发现自己当年的枕边人真是太有心机了。
中午，池心碧跟戚泰祥在云山酒店吃商务套餐。穿黑色制服的领班认识他们，不动神色地把他们带到靠窗的位置，窗外正是新区的绿化带，新载的绿植生机勃勃，比较养眼。领班还亲自奉上简单精致的饭菜。
每隔一段时间，他们都会利用午餐的时间聊一些事情，而这里离公司总部，步行只有十分钟的距离。
这段时间，池心碧准备斥巨资引进一套全新的管理系统，但公司大部分人都有抗拒心理。从财务部到供应链系统都比较害怕改变，也有人给戚泰祥传话，觉得华隆的主业还是互联网，搞航运就搞搞传统的港口码头算了，航运航运，无非就是码头和轮船，不必搞得太新潮，什么互联网+，都是些虚头巴老的东西。
但池心碧坚持华隆既然涉足了航运业，就必须具备品牌意识，必须走向更加辽阔的海洋。当前，世界航运业风云激荡，怎么样在同样的港口，差不多的航线中抢占更多的市场份额，品牌管理成为关键。任何品牌都有强大而专业的系统支持，最庞杂的业务，最慢三天也能看到报表，现在华隆的情况是对互联网熟视无睹，依旧靠电话电报统计，因此一个月也做不出报表来。公司不能只扩不管，兼并当然爽。但管理上的问题早就不是豆腐帐，如果不掌握当月的营销数据，任何决策都变成了想当然。
面对池心碧的滔滔不绝，戚泰祥挑起碗里的饭菜细嚼满咽，只听不言。往常那个慈祥的小老头变成了严肃的家公。后来，午餐差不多快结束了，他还是不说话，满脸的严肃。池心碧搞不清他的想法，说了一轮也不再说了，低头慢慢咀嚼，慢慢吃饭。
其实，对什么新系统，他根本就一窍不通。再说，一个董事长也没必要管这么具体的事。他对事物的判断有自己的一套。首先他是信任池心碧的。他听说心碧为新系统的事，连续半个月在办公室加班到深夜。人家也是正当年，不是没完没了地添置名牌服饰。而是一心扑在公司的成长壮大上，反观自己的宝贝儿子，今天夏威夷明天哥本哈根，现在又不知跑到哪儿去疯玩了，公司的事他听都不听。
大脑记忆显示，老爹这点您还没有说错，当年的戚隆华就是这么玩儿的。
所以，每次见到可爱的小孙子，戚泰祥总对儿媳有一种歉意，对她的要求基本也言听计从。
只是，戚泰祥习惯了深藏不露。无论是对家人还是对客户，都很难从他的表情里读到什么。深层次的想法是，任何时候都保留着扭转乾坤的权力。
如此庞大的企业，太过感情用事，怎么翻脸？人生有许多时候是不得不翻脸的。
终于，他开口了，轻描淡写道，这种小事你定就可以了，以后不要再问我了，子瑜的事倒是可以多和我谈谈。
“小事？公司内部改革伤筋动骨，老爹，这事小不了呢。”
“我说你定就可以了，没听清楚？”公公一脸的严肃，说这话的表情，就像掏钱给子瑜买玩具那般随性。
池心碧怔了一下。这个事牵涉到公司多个要害部门，是真正伤筋动骨的事儿，不少部门领导都是公司元老，可以直接和戚泰祥对话的。哪怕是错误意见，戚泰祥都不会直接反驳的，老年兄弟了，面子还是要给的。而今，谁都知道，要拍这个板，必须董事长授权，总经理执行。
董事长今天把球踢到她的脚下，还不忘记补充一句“今后这样的小事，就不要找我了，可记住了。”
如此举重若轻的潇洒之举，颇有当年中美会谈主席的风范。
1972年，在国务卿基辛格的撺掇下，中美元首首次会晤。见面的第一句话，尼克松主动提出想和主席商谈如何联手应对苏修霸权。主席四两拨千斤“今天咱们只谈哲学，那些小事交给恩来处理就行了。”
当年主席的恢弘智慧震烁古今，无人能及。
如今戚泰祥的轻描淡写，言下之意已经对池心碧委以重任。
你可以行使公司总经理权力。
戚隆华记得，当年的总经理可是自己。可当时并不迷恋所谓的权力。
池心碧听他这么一说，当然也很高兴，但并没有表现出过度的惊喜。她说爸，谢谢你，我就知道你会支持我的。其实对于引进最新的管理系统，她是没有半点私心的。自从生下子瑜之后，她觉得自己已经没有理由不把公司做得更好了。
对于戚泰祥，无论在家里还是在公司，她一直称呼董事长，很少叫爸。只是在关键的时候，她才叫一声爸。这种脱口而出的情感爆发，最能震撼对方的心灵，瞬间拉近彼此的距离，往往能收到意想不到的效果，比如今天。
池心碧步履轻盈地回到了办公室。近几年来，她发现自己的全部喜悦几乎都是来自工作。永远都不要说权力是男人的春药，其实同样是女人的春药，只不过成功离女人太远，所以连奢望的心都免了。
离目标又近了一步，成为华隆高科的女皇，应该是指日可待的事，看姑奶奶怎么把这玲珑局给你玩下去。
大步迈进办公室，甩了一下秀发，长长地舒了一口气，终于可以放纵一下自己了，池心碧一屁股坐到真皮大班椅上，大长腿搁在班台上，左手支撑着下巴，疲惫而又抑制不住兴奋地眺望窗外。媚眼如丝，凝望着蓝天上缓缓流淌的白云，脸上漾起志在必得的浅笑。
再走一遍原样人生路的戚隆华没有放过这细节。这个让自己神魂颠倒的女人自导自演的确是一部精彩大戏。
先不管目的如何，至少是一个难得的务实人才，也许还是个将才。在池心碧为其生下孙子戚子瑜之后，作为奖赏，戚泰祥决定手把手教她生意经了。
这个时候，离他和儿子的约定的两年时间，还差好几个月。
这对翁媳之间的配合异常默契。
几年时间，这个来历不明的女人，在外界毫不知情的情况下，经过华隆高科数十个岗位的历练，悄无声息地做到了高层。不知不觉地成为戚泰祥得力的左膀右臂。如果一定要把他们放在一起比较，她让戚泰祥更勤劳、更严厉。戚董在某件事情上略显小气，心碧就必定锱铢必较；戚泰祥不愿意出面的事，心碧必定挺身而出当恶人。总之，她跟着家公并肩搏杀，帮助他建立并巩固好坚不可摧的华隆帝国，同时也成为这个家族都要敬畏几分的女人。她深知，所谓的年轻漂亮是靠不住的，当芳华凋尽，她还凭什么留在这个心爱的男人身边？
因此，这个玲珑局的每一步都至关重要。
（可惜，彼时的戚隆华根本就没有意识到自己只是一枚棋子而已。）
华隆高科终于接纳了自己，儿子戚子瑜的出生并不是全部原因。戚隆华的坚持才是事情的关键。这就证明了她的前一步棋，落子的稳健赢得了后续的辉煌。
现在，面对的是华隆的灵魂人物，自己的公公戚泰祥。
如果得不到公公戚泰祥的认可，即使和戚隆华结婚生子了，理所当然地成了华隆高科的一员，目的依然没有达到。
她现在的身份是华隆高科的高管，可以参与决策，但只是负责某一方面的工作。
显然，她并没有进入核心管理层。
但是，她有的是机会。二十年后回头看，戚隆华才发现自己当年的枕边人真是太有心机了。
中午，池心碧跟戚泰祥在云山酒店吃商务套餐。穿黑色制服的领班认识他们，不动神色地把他们带到靠窗的位置，窗外正是新区的绿化带，新载的绿植生机勃勃，比较养眼。领班还亲自奉上简单精致的饭菜。
每隔一段时间，他们都会利用午餐的时间聊一些事情，而这里离公司总部，步行只有十分钟的距离。
这段时间，池心碧准备斥巨资引进一套全新的管理系统，但公司大部分人都有抗拒心理。从财务部到供应链系统都比较害怕改变，也有人给戚泰祥传话，觉得华隆的主业还是互联网，搞航运就搞搞传统的港口码头算了，航运航运，无非就是码头和轮船，不必搞得太新潮，什么互联网+，都是些虚头巴老的东西。
但池心碧坚持华隆既然涉足了航运业，就必须具备品牌意识，必须走向更加辽阔的海洋。当前，世界航运业风云激荡，怎么样在同样的港口，差不多的航线中抢占更多的市场份额，品牌管理成为关键。任何品牌都有强大而专业的系统支持，最庞杂的业务，最慢三天也能看到报表，现在华隆的情况是对互联网熟视无睹，依旧靠电话电报统计，因此一个月也做不出报表来。公司不能只扩不管，兼并当然爽。但管理上的问题早就不是豆腐帐，如果不掌握当月的营销数据，任何决策都变成了想当然。
面对池心碧的滔滔不绝，戚泰祥挑起碗里的饭菜细嚼满咽，只听不言。往常那个慈祥的小老头变成了严肃的家公。后来，午餐差不多快结束了，他还是不说话，满脸的严肃。池心碧搞不清他的想法，说了一轮也不再说了，低头慢慢咀嚼，慢慢吃饭。
其实，对什么新系统，他根本就一窍不通。再说，一个董事长也没必要管这么具体的事。他对事物的判断有自己的一套。首先他是信任池心碧的。他听说心碧为新系统的事，连续半个月在办公室加班到深夜。人家也是正当年，不是没完没了地添置名牌服饰。而是一心扑在公司的成长壮大上，反观自己的宝贝儿子，今天夏威夷明天哥本哈根，现在又不知跑到哪儿去疯玩了，公司的事他听都不听。
大脑记忆显示，老爹这点您还没有说错，当年的戚隆华就是这么玩儿的。
所以，每次见到可爱的小孙子，戚泰祥总对儿媳有一种歉意，对她的要求基本也言听计从。
只是，戚泰祥习惯了深藏不露。无论是对家人还是对客户，都很难从他的表情里读到什么。深层次的想法是，任何时候都保留着扭转乾坤的权力。
如此庞大的企业，太过感情用事，怎么翻脸？人生有许多时候是不得不翻脸的。
终于，他开口了，轻描淡写道，这种小事你定就可以了，以后不要再问我了，子瑜的事倒是可以多和我谈谈。
“小事？公司内部改革伤筋动骨，老爹，这事小不了呢。”
“我说你定就可以了，没听清楚？”公公一脸的严肃，说这话的表情，就像掏钱给子瑜买玩具那般随性。
池心碧怔了一下。这个事牵涉到公司多个要害部门，是真正伤筋动骨的事儿，不少部门领导都是公司元老，可以直接和戚泰祥对话的。哪怕是错误意见，戚泰祥都不会直接反驳的，老年兄弟了，面子还是要给的。而今，谁都知道，要拍这个板，必须董事长授权，总经理执行。
董事长今天把球踢到她的脚下，还不忘记补充一句“今后这样的小事，就不要找我了，可记住了。”
如此举重若轻的潇洒之举，颇有当年中美会谈主席的风范。
1972年，在国务卿基辛格的撺掇下，中美元首首次会晤。见面的第一句话，尼克松主动提出想和主席商谈如何联手应对苏修霸权。主席四两拨千斤“今天咱们只谈哲学，那些小事交给恩来处理就行了。”
当年主席的恢弘智慧震烁古今，无人能及。
如今戚泰祥的轻描淡写，言下之意已经对池心碧委以重任。
你可以行使公司总经理权力。
戚隆华记得，当年的总经理可是自己。可当时并不迷恋所谓的权力。
池心碧听他这么一说，当然也很高兴，但并没有表现出过度的惊喜。她说爸，谢谢你，我就知道你会支持我的。其实对于引进最新的管理系统，她是没有半点私心的。自从生下子瑜之后，她觉得自己已经没有理由不把公司做得更好了。
对于戚泰祥，无论在家里还是在公司，她一直称呼董事长，很少叫爸。只是在关键的时候，她才叫一声爸。这种脱口而出的情感爆发，最能震撼对方的心灵，瞬间拉近彼此的距离，往往能收到意想不到的效果，比如今天。
池心碧步履轻盈地回到了办公室。近几年来，她发现自己的全部喜悦几乎都是来自工作。永远都不要说权力是男人的春药，其实同样是女人的春药，只不过成功离女人太远，所以连奢望的心都免了。
离目标又近了一步，成为华隆高科的女皇，应该是指日可待的事，看姑奶奶怎么把这玲珑局给你玩下去。
大步迈进办公室，甩了一下秀发，长长地舒了一口气，终于可以放纵一下自己了，池心碧一屁股坐到真皮大班椅上，大长腿搁在班台上，左手支撑着下巴，疲惫而又抑制不住兴奋地眺望窗外。媚眼如丝，凝望着蓝天上缓缓流淌的白云，脸上漾起志在必得的浅笑。
再走一遍原样人生路的戚隆华没有放过这细节。这个让自己神魂颠倒的女人自导自演的确是一部精彩大戏。